Soft skills e abilità comportamentali
Razionalità e sapere tecnico possono dare risultati solo se sorretti dalla formidabile rete delle SOFT SKILLS che possono essere: trasversali (empatia, responsabilità, flessibilità, goal setting, congruenza, comunicazione e relazione), di sistema (clima, efficienza, attrattività, adattività, talet growth, empwerment) e per la performance (leadership, public speacking, visione, time management, obiettivi ben formulati).
Obiettivi del Corso:
- Valorizzare le Risorse in azienda con conseguente maggior assunzione di responsabilità
- Supportare lo sviluppo delle figure chiave in azienda
- Potenziare le skill individuali e supportare il modellamento di nuove abilità
- Formare chi deve lavorare ai processi aziendali critici per migliorarne l’efficacia e capacità di problem solving
- Vincere le paure e resistenze al cambiamento
- Integrare nuove conoscenze con modelli alternativi
